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Départ à la retraite et solde des congés payés - FOEurodif ...
Départ à la retraite et solde des congés payés
La question :
J'ai fait une demande de départ à la retraite au 31 juillet 2017. Il me reste 42 jours de congés à prendre. Mon employeur ne souhaite pas que je prenne ces congés avant mon départ et m'a précisé qu'il me les paierait. Est-ce possible et est-ce légal ?
La réponse de FO :
Vous indiquez qu'il vous...
Site :
http://www.eurodif-fo.com
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Départ à la retraite et congés payés - FOEurodif/BOUCHARA
Départ à la retraite et congés payés
La question :
Je pars bientôt à la retraite. Je souhaiterais savoir si mon employeur peut m'imposer la prise de mes congés restants avant mon départ et pendant mon préavis ?
La réponse de FO :
Pour faire suite à votre mail en date du 17 octobre 2016 concernant un départ en retraite, je vous transmets les éléments suivants.
Votre employeur peut vous forcer à prendre vos jours de congés payés acquis avant que vous ne partiez en...
Site :
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Arrêt de travail, départ en retraite et congés payés ...
Arrêt de travail, départ en retraite et congés payés
Arrêt de travail, départ en retraite et congés payés
|
Publié le 8 janvier 2016
/ dernière mise à jour le 4 novembre 2016
La question :
Je suis en arrêt de travail depuis fin juin 2015 pour une opération d'un genou (arrêt jusqu' au 4 décembre 2015) et il me reste 33 jours de congés. J'ai demandé à liquider ma retraite au 1er...
Site :
info-tpe.fr
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Retraite : Règles sur le départ entre 60 et 62 ans ...
20 années
7 mois
Sous réserve de ne pas avoir quitté la situation professionnelle en équipes 3×8 plus de 10 ans avant la date du départ à la retraite. Les mesures ne sont pas cumulables.
La prise de congés
Le salarié avant de partir à la retraite est en droit de prendre ses congés. Il doit donc aussi intégrer la prise de ses compteurs pour calculer son départ physique. Par contre, il...
RETRAITE : Départ à la Retraite avant 60 ans – Applicopters
La période de départ anticipé est traitée administrativement comme une période d'autorisation d'absence payée.
Préavis >Départ anticipé >Retraite
Ne peut être cumulé avec des années de travail effectuées en équipe 3×8 et/ou de nuit
Le Congé de fin de carrière (CET) (Accord 2016) (1/2)
Il permet à des salariés proches de l'âge de la Retraite de partir avant en conservant leur...
Départ à la retraite et congés payés - INFO-TPE.fr
Départ à la retraite et congés payés
Départ à la retraite et congés payés
Publié le 28 décembre 2016
La question :
Je pars bientôt à la retraite. Je souhaiterais savoir si mon employeur peut m'imposer la prise de mes congés restants avant mon départ et pendant mon préavis ?
La réponse de FO :
Pour faire suite à votre mail en date du 17 octobre 2016 concernant un départ en...
Date: 2018-02-15 01:19:45
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Retraite anticipée : les conditions de départ anticipé en ...
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Publié le 28.03.17
Le dispositif de retraite anticipée permet aux actifs ayant commencé à travailler tôt (avant 20 ans) de quitter la vie professionnelle avant l'âge légal. En effet, certaines personnes ayant commencé à travailler vers 18 ans, par exemple, ont acquis le nombre de trimestres de cotisation nécessaires, pour pouvoir prendre leur...
Congés restant juste avant départ en retraite / Congés ...
4 message(s) , Inscription le 13/07/2012
Bonjour,
Je suis en Arrêt de travail depuis le 15 Juin 2012 (ordonné par la Médecine du Travail).
Je dois reprendre le Travail le 17 décembre 2012 en Accord avec la M.D.T, et RDV pris avec eux le même jour.
Et je serai en Retraite le 1er Février 2013,donc 1,5 mois après .
Mais il me reste à prendre mes 5 semaines de congés de 2012 et environ...
Site :
https://experatoo.com
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Prendre sa retraite avant 60 ans : comment ? - L ...
Prendre sa retraite avant 60 ans : comment ?
La loi du 21 août 2003 et l'accord sur les retraites complémentaires de novembre dernier ouvrent la possibilité de partir en retraite avant 60 ans au titre des « carrières longues ». Pour cela, il faut avoir travaillé très jeune et très longtemps.
Explications.
A quel âge faut-il avoir commencé à travailler ?
Si vous souhaitez partir entre...
Site :
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Départ en retraite et congés payés | INFO-TPE.fr
Je vais prendre ma retraite fin décembre 2016. J'aimerai savoir comment seront calculés les congés payés que je n'aurai pas pris. Est-ce que mon employeur me réglera le solde à mon départ ?
La réponse de FO :
Vous allez partir en retraite à la fin décembre 2016. A cette date vous n'aurez pas liquidé l'ensemble de vos congés payés. Votre employeur, s'il ne vous oblige pas à les...
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Retraite : interaction du préavis et des congés payés ...
Retraite : interaction du préavis et des congés payés
Retraite : interaction du préavis et des congés payés
Publié le 10 mai 2016
La question :
Préavis et congés sur date de préavis avant date de départ à la retraite est-ce possible ?
Le préavis est-il prolongé ? Si oui et qu'on ne veut pas, l'employeur peut-il faire une retenue de salaire ?
La réponse de FO :
Vous nous avez...
Date: 2017-09-21 18:37:42
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Demande de Retraite Anticipée - liensutiles.fr
Calcul retraite luxembourg - L'Univers des Experts
10 mars 2019
Calcul retraite luxembourg - Vous avez fait les calculs sur les 57 mois travaille au lux le dernier montant est de 17333euros pou - Nos experts vous répondent.
A suivre sur http://experts-univers.com/calcul-retraite-luxembourg.html
Densité de l'expression clé en question dans la page cible : 0,38 %
Pourcentage d'utilité de la...
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http://www.liensutiles.fr
Les démarches à effectuer pour prendre une retraite anticipée
Les démarches à effectuer pour prendre une retraite anticipée
Publié 26/01/2012 16:05 | Mis à jour 18/11/2014 15:14
Quelles sont les démarches à effectuer pour prendre ma retraite anticipée ?
Afin de déterminer vos droits à une retraite anticipée, vous devez impérativement faire le point sur votre situation avec votre caisse de retraite avant de...
Site :
http://carsat-mp.custhelp.com
Thèmes liés : retraite depart anticipe carrieres longues / age depart a la retraite carriere longue / date depart retraite carriere longue / demande attestation retraite anticipee / depart retraite carriere longue
Congé sabbatique, incidence sur la retraite ! - eVous
Avant d'envisager un congé sabbatique, un petit calcul s'impose pour limiter l'effet sur les droits à la retraite. Il serait dommage de perdre un an de cotisations.
Il est possible de suspendre un contrat de travail pour congé sabbatique pour une période de 6 à 11 mois (cf procédure ci-dessous). Si aucune autre activité professionnelle n'est exercée pendant ce congé, les droits à...
Site :
evous.fr
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Départ en retraite - Chimie: industries chimiques - La ...
Départ en retraite dans la convention collective chimie: industries chimiques
Dernière mise à jour 07/03/2018
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Article 21 bis
Allocations de départ à la retraite à l'initiative du salarié - Clauses générales - Convention collective nationale du 30 décembre 1952
... février Tout...
Site :
http://89.30.106.64
Retraite - SUD Renault Guyancourt/Aubevoye
Publié le 15 janvier 2018 par sud tcr
16.1 - Congé de préparation de fin de carrière
Les dispositions relatives au congé de préparation de fin de carrière issues de l'accord Renault France Cap 2020 se substituent aux articles 45 et 46 de l'accord couverture sociale, intitulés « congé de fin de carrière » et « préparation à la retraite ».
Dans les trois années précédant la...
Site :
http://sudrenault.org
Indemnité départ à la retraite - Chimie: industries ...
Article 14
Indemnité de congédiement - Ingénieurs et cadres
... Article En vigueur étendu en date du mars A partir de ans d ancienneté il est alloué aux cadres congédiés sauf pour faute grave de leur part une indemnité distincte du préavis tenant compte de leur ancienneté dans l entreprise et s établissant comme suit :- pour la tranche de à ans de mois par année à compter de la...
Site :
http://89.30.106.64
Congés admissibles au moment de la préretraite - Centre de ...
Congés admissibles au moment de la préretraite
Congés admissibles au moment de la préretraite
Heures supplémentaires
Sous réserve de l'acceptation de son supérieur immédiat, l'employé peut utiliser les heures supplémentaires qu'il a accumulées selon l'une des trois options suivantes :
En temps : pris en totalité immédiatement avant son départ à la retraite ou avant la...
Site :
cspq.gouv.qc.ca
Thèmes liés : conges maladie avant depart retraite / prise conges avant depart retraite / prendre ses conges avant depart retraite / conge avant depart retraite / indemnite de depart en retraite avant 60 ans
Congés admissibles au moment de la préretraite - Centre de ...
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Heures supplémentaires
Sous réserve de l'acceptation de son supérieur immédiat, l'employé peut utiliser les heures supplémentaires qu'il a accumulées selon l'une des trois options suivantes :
En temps : pris en totalité immédiatement avant son départ à la retraite ou avant la...
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Professionalisme
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Convention collective nationale des établissements privés ...
En vigueur non étendu
15.03.2.1 Conditions d'attribution
Sauf dispositions légales plus favorables, les salariés visés aux articles 15.03.1.1 et 15.03.1.2 ci-dessus bénéficient d'une allocation de départ à la retraite dès lors qu'ils comptent - lors de leur départ à la retraite - 10 années au moins de travail effectif ou assimilé au titre d'un ou plusieurs contrat(s) dans...
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Dois-je distribuer les certificats à mes salariés ?
Si vous détenez les certificats, vous êtes légalement tenus de les compléter et de les remettre à vos salariés.
Si vous avez des salariés sortis en cours d'exercice, conservez une copie de leurs certificats.
Que faire si les dates des congés de mes salariés sont modifiées ?
Toute modification du nombre de jours...
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Départ à la retraite : âge légal, démarches, indemnités ...
Fonctionnement
Le départ volontaire à la retraite est une décision résultant d'une volonté claire et non équivoque du salarié en vue de rompre son contrat de travail pour bénéficier d'une pension de vieillesse ( article L.1237-5 du Code du travail). Il n'est pas pour autant libre de choisir la date de son départ, puisqu'il doit d'abord atteindre l'âge légal pour liquider sa...
Remplacer son allocation retraite par du temps de repos ...
La convention collective 51 prévoit dans le cadre de l'article 15.03 (Retraite) un dispositif de conversion de l'allocation de départ à la retraite en jours de repos (article 15.03.2.2.2).
Le principe
Ces temps de repos de fin de carrière ne peuvent être pris qu'au cours des deux années précédant la date de départ à la retraite.
Le texte précise que « les temps maximum de repos...
Modeles de lettre de depart a la retraite - Faire un CV en ...
Vous avez jete sur papier quelques chiffres, etabli un plan financier et consulte le calendrier pour choisir votre date de depart. Cette date approche a grand pas ! Vous etes enfin pret a prendre votre retraite ! Comme vous vous appretez a quitter votre entreprise et a faire vos adieux a ce chapitre de votre vie, vous aurez envie de partir sur une bonne impression. Vous aurez egalement besoin de...
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A quelles conditions mon droit à congé est-il ouvert ?
La loi Warsmann (n°2012-387 du 22 mars 2012) a supprimé la condition de travail effectif minimum pour l'ouverture du droit à congés depuis le 1er avril 2012 applicable au 1er juin 2012 dans le BTP.
Comment calculer la durée de mes congés ?
Le droit à congé est égal à 2,5 jours ouvrables par mois complet, période de...
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A quelles conditions mon droit à congé est-il ouvert ?
La loi Warsmann (n°2012-387 du 22 mars 2012) a supprimé la condition de travail effectif minimum pour l'ouverture du droit à congés depuis le 1er avril 2012 applicable au 1er juin 2012 dans le BTP.
Comment calculer la durée de mes congés ?
Le droit à congé est égal à 2,5 jours ouvrables par mois complet, période de...
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A quelles conditions mon droit à congé est-il ouvert ?
La loi Warsmann (n°2012-387 du 22 mars 2012) a supprimé la condition de travail effectif minimum pour l'ouverture du droit à congés depuis le 1er avril 2012 applicable au 1er juin 2012 dans le BTP.
Comment calculer la durée de mes congés ?
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La loi Warsmann (n°2012-387 du 22 mars 2012) a supprimé la condition de travail effectif minimum pour l'ouverture du droit à congés depuis le 1er avril 2012 applicable au 1er juin 2012 dans le BTP.
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Congés-senior
Congé-senior
Un dispositif reconduit
Depuis des années, la CGT proteste contre le système PREC/GPEC qui exclut certains salariés du droit au départ, qui oblige les salariés à jouer la comédie d'un autre emploi ou d'un reclassement, et qui fait pointer les anciens aux ASSEDIC.
Le congé-senior (où l'on reste avec son contrat PSA...
Date: 2014-12-14 10:09:56
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La loi Warsmann (n°2012-387 du 22 mars 2012) a supprimé la condition de travail effectif minimum pour l'ouverture du droit à congés depuis le 1er avril 2012 applicable au 1er juin 2012 dans le BTP.
Comment calculer la durée de mes congés ?
Le droit à congé est égal à 2,5 jours ouvrables par mois complet, période de...
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A quelles conditions mon droit à congé est-il ouvert ?
La loi Warsmann (n°2012-387 du 22 mars 2012) a supprimé la condition de travail effectif minimum pour l'ouverture du droit à congés depuis le 1er avril 2012 applicable au 1er juin 2012 dans le BTP.
Comment calculer la durée de mes congés ?
Le droit à congé est égal à 2,5 jours ouvrables par mois complet, période de 4 semaines ou...
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L'essentiel à savoir :: Les congés :: Accueil :: Congés ...
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Dois-je distribuer les certificats à mes salariés ?
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A quelles conditions mon droit à congé est-il ouvert ?
La loi Warsmann (n°2012-387 du 22 mars 2012) a supprimé la condition de travail effectif minimum pour l'ouverture du droit à congés depuis le 1er avril 2012 applicable au 1er juin 2012 dans le BTP.
Comment calculer la durée de mes congés ?
Le droit à congé est égal à 2,5 jours ouvrables par mois complet, période de...
Paiement des congés - Congés Intempéries BTP Rhône ...
Info conges
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Demande de congés - Congés Intempéries BTP SUD OUEST
Comment sont réglés les congés payés ?
Par virement bancaire ou par chèque.
A chaque règlement, une attestation de paiement est envoyée à vos salariés. Elle sert de justificatif de l'indemnité versée et doit être conservée au même titre qu'un bulletin de salaire. Le paiement est déclenché quelques jours avant le départ en congés. La Caisse se réserve le délai d'un mois pour...
Régime de retraite | Syndicat de la fonction publique et ...
Quels sont les principaux régimes de retraite?
La majorité des membres du SFPQ bénéficie d'un des régimes de retraite suivants :
Régime de retraite des employés fédéraux dans une fonction auprès du gouvernement du Québec (RREFQ);
Régime de retraite des fonctionnaires (RRF) (lien) -- concerne le personnel embauché avant le 1er juillet 1973.
Ces régimes de retraite sont administrés...
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sfpq.qc.ca
Thèmes liés : nombre d'annees de cotisation pour la retraite fonction publique / annees de cotisation retraite regime general / nombre d'annees de cotisation pour la retraite des fonctionnaires / nombre d annees de cotisation retraite / depart retraite avant 60 ans fonction publique
L'essentiel à savoir - Congés Intempéries BTP Ccop
L'Essentiel de vos congés 2017 (format A3)
Dois-je distribuer les certificats à mes salariés ?
Si vous détenez les certificats, vous êtes légalement tenus de les compléter et de les remettre à vos salariés.
Si vous avez des salariés sortis en cours d'exercice, conservez une copie de leurs certificats.
Que faire si les dates des congés de mes salariés sont modifiées ?
Toute...
Après 60 ans, organiser son départ à la retraite
Demandez votre relevé de carrière, le relevé de situation individuelle et l'estimation indicative globale.
Les documents récapitulatifs de votre carrière
Document essentiel, le relevé de carrière (un relevé de carrière pour chaque régime) vous permet d'avoir une vision détaillée de vos droits acquis pour votre future retraite depuis votre premier emploi. Ce récapitulatif permet aussi...
L'essentiel à savoir :: Les congés :: Accueil :: Congés ...
Quand dois-je envoyer un RIB ?
Dois-je distribuer les certificats à mes salariés ?
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Quand dois-je envoyer un RIB ?
Dois-je distribuer les certificats à mes salariés ?
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Mémento Congés 2017
Dois-je distribuer les certificats à mes salariés ?
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Memento congés 2016
Comment utiliser la Déclaration nominative annuelle (DNA) ?
Vers le 20 mars, vous recevez la Déclaration nominative annuelle (DNA) sous forme papier ou par E-mail si vous avez l'habitude de la compléter sur le Site.
Avant le 15 avril, vous vérifiez et complétez la DNA. Vous conservez une photocopie et envoyez l'original à la caisse. Si vous optez pour la déclaration en...
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Les modalités de départ ou de mise à la retraite d'un salarié
Les modalités de départ ou de mise à la retraite d'un salarié
Le départ à la retraite d'un salarié relève soit de son initiative, soit d'une décision de l'employeur. Dans les deux cas, c'est l'âge qui va conditionner le formalisme et les conditions du départ. Cependant, le salarié mis à la retraite percevra une indemnité plus élevée que s'il prend l'initiative de prendre sa...
Date: 2014-04-07 06:12:50
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Memento congés 2017
Comment utiliser la Déclaration nominative annuelle (DNA) ?
Vers le 20 mars, vous recevez la Déclaration nominative annuelle (DNA) sous forme papier ou par E-mail si vous avez l'habitude de la compléter sur le Site.
Avant le 15 avril, vous vérifiez et complétez la DNA. Vous conservez une photocopie et envoyez l'original à la caisse. Si vous optez pour la déclaration en...
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