L' Epargne Articles 82 et 62

L' Article 62 ou 82 est un contrat individuel d’épargne ou retraite supplémentaire mis en place par l’entreprise (personne morale) au profit d’un salarié ou d’un chef d’entreprise (salarié, assimilé salarié ou dont la rémunération est imposable au titre de l’Article 62 du Code Général des Impôts) avec une sortie en capital (disponibilité du capital à tous moments ) et/ou rente viagère.

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Par : Assurances et protection sociale Comment ça marche

Thèmes liés : mise en retraite d un salarie

Conditions de départ à la retraite : formalisme & indemnités

Un DRH d'une PME de 40 personnes souhaite connaitre le formalisme d'une demande de départ à la retraite. L'entreprise doit-elle verser une indemnité ? Est-elle assujettie à cotisations sociales ? Quelle sont les différences entre demande de départ à la retraite d'un salarié et mise à la retraite par l'employeur ? Anne-Claire Delmas, expert SVP en ressources humaines lui répond en images..

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Par : SVPGroupe

Thèmes liés : depart a la retraite d un salarie / cotisation indemnite depart retraite

Acteurs de sa retraite

SIACI SAINT HONORE accompagne les entreprises à la mise en place d’un plan de retraite pour leurs salariés.

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Par : Siaci Saint Honoré

Thèmes liés : mise en retraite d un salarie

A quel âge la mise à la retraite est-elle possible ?

L'employeur peut prendre la décision de mettre d'office un salarié à la retraite dès lors que celui-ci a au moins 70 ans. En revanche, lorsque celui-ci a entre 65 et 70 ans, il peut seulement lui proposer de partir à la retraite. Mais ce-dernier a toute latitude pour refuser sa proposition.

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Par : La Quotidienne

Thèmes liés : mise en retraite d un salarie

Amundi : l'Epargne Retraite simplifiée

Amundi, société de gestion d'actifs de référence dans le monde, est une joint-venture entre la Société Générale et le Crédit Agricole. Le groupe détient son siège sur Paris mais rayonne sur tous les continents au travers de ses 18 filiales et de ses 3500 collaborateurs. La retraite est un enjeu majeur pour Amundi. Une équipe dédiée à ce sujet de société, et plus largement à l'épargne salariale, a pour mission d'accompagner les entreprises dans la mise en place de dispositifs...

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Par : actuccinews

Thèmes liés : mise en retraite d un salarie

découvrez e-Benefits® RETRAITE d'ADDING (2015)

e-Benefits® RETRAITE est une plateforme internet, entièrement paramétrable avec les dispositifs de l’entreprise et mise à disposition des salariés.

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Par : ADDING SA

Thèmes liés : mise en retraite d un salarie

découvrez e-Benefits® RETRAITE d'ADDING (2016)

e-Benefits® RETRAITE est une plateforme internet, entièrement paramétrable avec les dispositifs de l’entreprise et mise à disposition des salariés.

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Par : ADDING SA

Thèmes liés : mise en retraite d un salarie

Qu'est ce que le PERCO, plan épargne retraite collectif | BNP Paribas Entreprises

Le PERCO (plan d'épargne pour la retraite collectif) est un dispositif mis en place par l'entreprise permettant au salarié de se constituer une épargne en vue de sa retraite : http://entreprises.bnpparibas.fr/fr/web/world/pme2/fp-epargne-et-retraite-revenu-complementaire-perco-plan-epargne-retraite-collectif.20c?requiredDAC=0

Une fois à la retraite l'argent devient disponible :

- En capital

- En rente, dans un cadre fiscal avantageux.

Informations complémentaires :

Quels changements...

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Par : BNP Paribas Entreprises

Thèmes liés : plan epargne retraite entreprise bnp paribas / retraite fr / revenu complementaire retraite