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4 articles sélectionnés

Cadre ou non-cadre ? Qu'est ce que cela change vraiment ...

 VI. Quelques commentaires

Pour le salarié:

Pour une même rémunération brute, le salarié cadre perçoit un salaire moins élevé que son collègue non cadre.

La différence de rémunération est assez régulière en valeur absolue.

En pourcentage, plus la rémunération du cadre diminue plus l'écart de cotisation augmente.

Cela provient en fait de la cotisation GMP qui soumet le salarié...

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Evaluation et provision des Indemnités de Fin de Carrière ...

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Evaluation et provision des Indemnités de Fin de Carrière IFC/IDR

Publié le

9 septembre 2014

La réglementation applicable aux engagements en matière de retraite et engagements similaires (normes IAS19/IFRS) laisse actuellement la faculté aux entreprises de...

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Gestion de la paie : cotisations patronales au régime de Prévoyance

Publié le

9 septembre 2014

Traiter les cotisations patronales au régime de prévoyance en paie.

Après les excédents de cotisations patronales de retraite supplémentaire, les gestionnaires...

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Thèmes liés : regime complementaire de retraite et prevoyance / non paiement cotisation retraite employeur / non paiement cotisations retraite / code de la securite sociale retraite complementaire / regime de retraite complementaire obligatoire

Gestion particulière de paie des sommes isolées - Gestion ...

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Gestion particulière de paie des sommes isolées

Publié le

9 septembre 2014

Régularisation du plafond de sécurité sociale

Dans un  précédent article, nous avons abordé le cas particulier de la régularisation en paie du PMSS (PMSS= Plafond Mensuel de Sécurité Sociale) pour un...

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Thèmes liés : caisse de retraite complementaire agirc et arrco / retraite arrco t1 sommes isolees / plafond de la securite sociale 2010 retraite / plafond annuel de la securite sociale retraite / paiement retraite complementaire arrco agirc