Sixième partie du double paramétrage d’un environnement de paie mauritanien avec le logiciel du Nord Sage paie et le logiciel du Sud Rimpaie. Dans cette partie, il est procédé au paramétrage de l’indemnité de départ en retraite -taux individuels-. Cette indemnité selon la convention est un pourcentage de l’indemnité de licenciement. Or, cette même convention distingue 2 types de licenciement, l’un individuel, l’autre collectif. Il a fallu donc prévoir 2 cas de calcul de...

Un DRH d'une PME de 40 personnes souhaite connaitre le formalisme d'une demande de départ à la retraite. L'entreprise doit-elle verser une indemnité ? Est-elle assujettie à cotisations sociales ? Quelle sont les différences entre demande de départ à la retraite d'un salarié et mise à la retraite par l'employeur ? Anne-Claire Delmas, expert SVP en ressources humaines lui répond en images..

Plus d'informations sur http://www.actiononline.fr/parcours/les-normes-ifrs/

Objectifs pédagogiques

1- Lister les types de régime de retraite

2- Calculer les indemnités de départ à la retraire selon les normes IFRS

3- Comprendre les impôts différés

Chapitres

- Provisionner les engagements de retraite

- Comptabiliser la fiscalité latente

- Cas pratique « Indemnisation de départ à la retraite »

- Cas pratique « Impôt économique - Différé actif »

Mot de l'auteur

"Certaines...

L'indemnité de départ à la retraite constitue un avantage post-emploi. Elle doit faire l'objet de comptabilisation sous forme de provision dès lors qu'elle est fondée sur une obligation explicite ou implicite.

Son mode de calcul est basé sur des données actuarielles comprenant des données financières (taux d'actualisation, taux de croissance des salaires) et des données démographiques (taux de mortalité, taux de turn-over, etc). Pour le reste, je vous souhaite un bon visionnage et...

Nous recevons Maitre Damay dans cet épisode de "Conseils d'Avocats". Il va nous parler de l'indemnité de licenciement ou de rupture de contrat de travail.

Pour en savoir plus, consultez notre dossier ici :

https://www.juritravail.com/licenciement/Licenciement-procedures/motifs-personnels/licenciement-non-fonde-faute/indemnites-de-licenciement

Vous avez fait l’objet d’un licenciement, d'une rupture conventionnelle, d'une mise à la retraite d'office ou bien votre employeur compte...

L’encadrement est concerné à double titre par les ordonnances.

En première ligne pour mettre en œuvre des réformes auxquelles ils adhèrent de moins en moins, les cadres sont aussi directement précarisés par les ordonnances.

Les CDI de projet, le plafonnement des indemnités prudhommales et la réforme des procédures de licenciements font d’eux des « cadres en solde », éjectables dès le premier désaccord qu’ils oseraient exprimer vis-à-vis de leur hiérarchie.

Ils...

Suite aux propositions insuffisantes et provocatrices du patronat de la métallurgie de la région parisienne, lors des premières réunions de négociations salariales (minima garantis TGA et SMH), la Métallurgie CGT Ile de France s’est mobilisée devant le GIM (patronat de la métallurgie d’Ile de France). Le GIM poursuit son objectif de «démolition» de la Convention Collective. Pour preuve, trois dispositions ont été "révisées" fin 2015 avec l'aval de trois organisations...

Le RSI a pour mission d’assurer la protection sociale obligatoire de 6,1 millions de chefs d’entreprise indépendants – actifs et retraités – artisans, commerçants, industriels et professionnels libéraux, et de leurs ayants droit.

Il effectue l’affiliation ; le recouvrement des cotisations et contributions sociales personnelles (maladie-maternité, indemnités journalières, retraite de base, retraite complémentaire, invalidité-décès, allocations familiales, CSG-CRDS) ; le...

A l'appel des organisations syndicales CGT, CFDT et FO, près de deux cents métallos de l'Indre se sont rassemblés, ce mardi midi, dans la zone industrielle de La Malterie, à Montierchaume, devant la Société condensateur record (SCR), dont le gérant est aussi président de l'UIMM 36. Les manifestants ont dénoncé, une fois de plus, la décision du patronat de la métallurgie du département, visant à réduire l'indemnité de départ à la retraite d'environ 50 %.