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Age d'ouverture des Droits (AOD)

Age minimal à partir duquel un salarié peut partir à la retraite.

L'âge légal de départ en retraite est 60 ans pour les fonctionnaires. Toutefois, certains corps de fonctionnaires, classés « en catégorie active » peuvent partir plus tôt (50 ou 55 ans).

Limite d'âge

Age limite au-delà duquel la mise à la retraite est opérée d'office.

- 65 ans pour...

Site : fonction-publique.gouv.fr

Travailleurs handicapés : avez-vous le droit à une ...

Vous êtes travailleur handicapé ? Vous pouvez bénéficier d'un départ à la retraite anticipée lié au handicap. Conditions : justifier d'un taux d'incapacité de 50 % ou, pour les périodes antérieures à 2016, de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et d'une durée d'assurance en étant handicapé, variable selon l'âge.

Partir en retraite avant l'âge...

Site : http://www.faire-face.fr

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Temps partiel et retraite – la surcotisation | CGT des ...

Dans le calcul de votre pension, les services à mi-temps, à temps partiel, à temps non complet seront retenus uniquement pour la durée réellement travaillée.

Toutefois, si vous êtes à temps partiel et que vous souhaitez améliorer le niveau de votre retraite, vous pouvez cotisez volontairement sur la base d'un salaire à temps plein. Ce dispositif s'appelle la surcotisation.

Par ailleurs, dans la détermination de la durée d'assurance, le temps partiel et le temps non complet sont comptés comme du temps plein.

LA SURCOTISATION

La surcotisation consiste à verser une retenue (cotisation part agent)...

Site : http://chantibes.reference-syndicale.fr

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