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Indemnité de départ à la retraite : les secrets de son ...
après 30 ans
2 mois de salaire
Les modalités de calcul de l'indemnité de départ à la retraite sont fonction de la rémunération brute dont le salarié bénéficiait antérieurement.
Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de départ en retraite est, selon la formule la plus avantageuse pour l'intéressé, soit (2) :
le douzième de la rémunération des 12...
Indemnité de départ à la retraite : les secrets de son ...
Exemples de calcul de la prime de départ en retraite :
Un salarié perçoit un salaire de référence égal à 1.500 euros et totalise 12 ans d'ancienneté dans son entreprise. Lors de son départ volontaire à la retraite, il doit percevoir une indemnité égale à 750 euros car [1.500 euros x (1/2) mois] ;
Un salarié perçoit un salaire de référence égal à 2.000 euros et totalise 5...
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Un demandeur d’emploi acquiert-il des trimestres pour sa ...
Un demandeur d'emploi acquiert-il des trimestres pour sa retraite ?
Publié le 27 Janvier 2019
En principe, on ne valide des trimestres d'assurance vieillesse que lorsqu'on travaille.
Par exception, les salariés privés d'emploi peuvent acquérir des trimestres dans certaines conditions, qui diffèrent selon que le salarié privé d'emploi est en situation de chômage indemnisé ou bien en...
Thèmes liés : retraite demandeur d'emploi / allocation chomage retraite taux plein / a quel age la retraite a taux plein / emploi retraite non salarie / point retraite complementaire chomage
Faut-il respecter un préavis avant la mise à la retraite d ...
Toutefois, le salarié est en droit de réclamer l'application du préavis conventionnel ou contractuel de mise en retraite s'il est plus long. Il peut également demander l'application du préavis de licenciement conventionnel ou contractuel, s'il est plus long, à condition que la convention collective ne prévoit pas un préavis de mise à la retraite (Cass. soc., 15 mai 2007, n° 05-45.234).
L'employeur doit avoir un...
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