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5 articles sélectionnés

Départ anticipé à la retraite pour longue carrière ...

Le salarié qui a commencé à travailler très jeune et effectué une longue carrière peut demander son départ anticipé à la retraite avant l'âge légal de départ en retraite. Néanmoins il doit justifier :

d'une durée minimale d'assurance en début d'activité ;

d'une certaine durée d'assurance cotisée.

Condition de durée d'assurance en début d'activité

Le relevé de carrière...

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Remplacer son allocation retraite par du temps de repos ...

La convention collective 51 prévoit dans le cadre de l'article 15.03 (Retraite) un dispositif de conversion de l'allocation de départ à la retraite en jours de repos (article 15.03.2.2.2).

Le principe

Ces temps de repos de fin de carrière ne peuvent être pris qu'au cours des deux années précédant la date de départ à la retraite.

Le texte précise que « les temps maximum de repos...

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Comment minorer la fiscalité de la prime de départ à la ...

Afin d'éviter une imposition importante l'année de perception d'une indemnité de départ à la retraite, il existe deux solutions autorisées par l'administration fiscale, le système de l'étalement ou bien celui du quotient.

Le système de l'étalement

Dans ce cas, l'imposition est étalée sur 4 ans : la fraction imposable de l'indemnité est de 1/4 pour l'année de perception, puis 1/4...

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L'ancienneté et la CCN51 - Convention collective 51

25 janvier 2017

Définition de l'ancienneté

L'ancienneté est la période d'emploi qui s'est écoulée depuis la date à laquelle un salarié a été recruté et qu'il a pris effectivement ses premières fonctions dans une entreprise et ce, y compris la période d'apprentissage. Elle génère certains avantages tels que, par exemple, primes, avancement, congés, notamment la durée du congé...

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L'avenant 2017-02 CCN51 détaillé - Convention collective 51

Cependant le complément diplôme de l'auxiliaire de vie de 33 points est supprimé.

 

Révision du statut de certains responsables dans la filière soignante

Le dénomination responsable médico-technique B, de responsable infirmier, de moniteur d'école infirmier, responsable rééducateur sont supprimés. Les salariés classé initialement dans ces métiers relevant de la catégorie socio...

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